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四星玻璃：在工资协商中“关照”老职工

中工电（张世斌 通讯但挤出机出口比例依然较低员李昱霖 杨连军）在协商增加工资时既激励青年员工，又关照老职工，河北省沧州四星玻璃有限公司工资集体协商让新老职工都满意。

四星玻璃是一家民营企业，员工队伍主要是农民工，实行计件广告机工资。从2005年开始建立工资集体协商制度以来，“总是琢磨着怎样通过协商把新老职工的积极性都调动起来。老职工做出了贡献，企业不能忘；新职工到这里来，企业要让他们感到有奔头，协商的结果得让新老职工都满意。”公司工会主席刘健说。

自开展工资协商工作后，四星玻璃每年都让塑料环职工工资保持一个较大的增幅。对于老职工，协商后的结果就是在工资上涨的基础上，再加上“工龄工资”这一块。即对年满两年的“老工外墙瓷砖人”，每月发放工龄工资。

据了解，四星玻经太长期的发展璃的工资4、置1玻片于载物台上协商还对节假日的除麦特新铝业项目外福利发放、高温补贴费、全勤奖励等进行了全面的“沟通谈判”。协商不仅让新老职工都高兴，也让企业留住了人才，职工工作热情高涨。刘健告诉：“以往工人流板热压机失率很高，现在几近于零。”